1) Director de growht marketing
A diferencia de los growth hackers, los growth marketers combinan habilidades de t-shape marketers, ingeniería de marketing y de gerencia de producto en un solo rol. Los CEO’s continuarán invirtiendo en growth marketers que estén especializados en el maneo de datos y que puedan identificar márgenes de oportunidades para incrementar significativamente la tasa de retorno sobre la inversión (ROI).
Top habilidades growth marketing
- Generación de demanda
- Account based marketing
- Data analítica y medición de experiencia del consumidor.
- Automatización de marketing
- Content/Brand storytelling
- Social media/PR
- SEO
2) Marketing data scientist
Vivimos en un mundo en el que los datos generados en grandes volúmenes por la actividad de los usuarios de internet, son un activo indispensable para las empresas. Por consiguiente, surge la necesidad de aquellos profesionales que sepan sacar valor de los datos convirtiéndolos en uno de los principales activos para las empresas.
Los datos serán, pues, la innovación más disruptiva en los negocios del futuro, siendo que su necesidad pudiera alcanzar a negocios pequeños y medianos.
Así pues, en el marketing digital, la demanda por científicos de datos estará en alza para procesos de minería de datos, inteligencia artificial y aspectos críticos en las empresas como el SEO, campañas de marketing en tiempo real y engagement.
Top habilidades en marketing data science
- Habilidades avanzadas en análisis de datos digitales (big data y data anlytics con softwares como hadoop y Spark entre otros)
- script lenguaje
- Estadística y machine learning basado en modelos predictivos.
- Programación en Python, R y manejo de bases de datos tales como mySQL, María y Mongo.
3) Chief experience office
Los CXO’s continuarán siendo importantes en la era digital. Aún sobre otros aspectos del marketing como el precio y el producto, la experiencia del consumidor, sobre todo en algunos mercados, suele ser el elemento diferenciados de la marca en la actualidad.
Top habilidades necesarias
- Dirección de experiencia del consumidor.
- Experiencia en generación de lealtad del consumidor.
- Conocimiento en propiedad intelectual.
- Reacción y gestión de equipos de experiencia del consumidor.
4) Director de marca
Los directores de marca definen la imagen que proyecta una empresa hacia el exterior. A estos efectos, debe los directores de marca deben estar midiendo constantemente la experiencia del consumidor y las tendencias del mercado para encaminar los esfuerzos de marketing en esa dirección.
Los directores de marca, le dan vigor a las marcas para mantener su posicionamiento.
Top habilidades director de marca
- Experto en storytelling.
- creatividad estratégica.
- Capacidad para interpretar tendencias y obtener insights del consumidor.
- Fuertes habilidades de liderazgo.
Machine learning engineer
Cada vez más negocios adoptan la inteligencia artificial para mantener su competitividad. Por tanto, en los años venideros la demanda por este perfil de profesionales será creciente. Innovaciones tales como el internet de las cosas hará que los especialistas en áreas como el cloud computing y la inteligencia artificial sean muy demandados. Las mejoras de la experiencia del consumidor serán, pues, en buena parte, automatizadas.
To habilidades de un machine learning engineer
- Ciencias de computación y programación
- Probabilidad y estad´sitica
- Modelación de data
- Aplicación de algoritmos de machine learning.
- Ingeniería de software, diseño y mantenimiento de sistemas.
Actualizar nuestras capacidades de acuerdo a la demanda profesional en el campo laboral es importante. De igual modo, si manejamos equipos de marketing, es necesario fichar jugadores con las competencias que permitirán al negocio competir de cara a los retos que supone el mundo digital en la experiencia del consumidor y los mercados.
Quizás también pueda interesarte leer: Comercio electrónico en pandemia: tendencias y recomendaciones para los e-commerce
